In seinem Urteil vom 05.08.2010, Az. 6 UF 138/09 stellt das OLG Saarbrücken ausdrücklich fest, dass jemand, der unterhaltspflichtig ist, nicht einfach die arbeitsmarktpolitisch begründeten Möglichkeiten der Frühverrentung in Anspruch nehmen darf. Er muss vielmehr dafür sorgen, seine Leistungsfähigkeit möglichst lange unverändert aufrecht zu erhalten.
Wer Unterhalt zahlt, darf nur dann in Frührente gehen, wenn er dafür entweder gesundheitliche Gründe hat oder wenn Gründe für die Frühverrentung im Arbeitsverhältnis selbst liegen (z.B. Arbeitsplatz fällt ohnehin weg; mit einer Kündigung ist zu rechnen), oder wenn die Frühverrentung der ursprünglichen gemeinsamen Lebensplanung der Ehegatten entsprach.
In anderen Fällen im befreit die " Flucht in die Rente" nicht von der Verpflichtung zur Weiterzahlung des Unterhalts.
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